Das Gleitzeitmodell steht für hohe Flexibilität: Später beginnen – später gehen, so die Devise. Jeder kennt es von sich selbst, dass irgendwann am Tag die Stunde kommt, in der eigentlich gar nichts mehr geht. Aus betriebsorganisatorischen Gründen wird üblicherweise eine Kernarbeitszeit vereinbart. 4,149 reviews from ABB employees about ABB culture, salaries, benefits, work-life balance, management, job security, and more. Auch ein Arzttermin kann unkompliziert morgens oder nachmittags geplant werden. Nicht nötig - wir bieten vier Tage im Monat die Möglichkeit, das Büro in die eigenen vier Wände zu verlegen. Wie eine solche Vereinbarung aussehen kann, bringen Sie hier in Erfahrung. In Zeiten der (digitalen) Veränderung bleibt unsere Zusammenarbeit stets geprägt von Kollegialität, Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Und noch einen Vorteil bieten solche Systeme: Sie zeigen jedes Mal an, welchen Umfang das Zeitkonto bereits aufweist. Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht. Grundsätzlich ist Gleitzeit auch im Home-Office möglich. Für Teilzeitkräfte ist, gerade mit Rücksicht auf die Thematik Mehrarbeit, jeweils eine eigene Vereinbarung zu treffen. By clicking 'OK' you are leaving the web sites of the Julius-Maximilians-Universität Würzburg and will be redirected to Twitter. Wie viele das genau sind, wurde in ihrem Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber vereinbart. Äusserst flexibel passt sich die Zeiterfassung jedem Betrieb branchenspezifisch an. Die ebenfalls vertraglich definierte Arbeitszeit muss deshalb nichtsdestotrotz eingehalten werden. Price Match Guarantee. Open Source is a large foundation of our platform and we encourage and sponsor contributions to existing or new projects. Gleitzeit, Home Office und Zeitausgleich: Erfahrung mit dem Google Tag Manager und Adwords… Lufthansa, the largest group of airlines in Europe, is moving its Americas headquarters from East Meadow to Uniondale, and is seeking tax breaks for the project, officials said. Bereits 2015 kamen Wissenschaftler der Stanford-Universität zu dem Schluss, dass Mitarbeiter in Heimarbeit um 13 % produktiver sind als diejenigen, die ausschließlich im betrieblichen Büro sitzen. Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. Jetzt Ihren neuen Job in Innsbruck Stadt suchen! Dadurch kannst du dein Berufsleben so gestalten, wie es zu dir passt. Die Kernzeit beträgt in diesem Modell 5,5 Stunden. Home Office. Wir auch! Ein Arbeitszeitmodell, dass in den letzten Jahren immer öfter in Unternehmen eingeführt wurde: Gleitzeit. Unser Muster steht Ihnen kostenlos sowohl als .doc wie auch als .pdf zur Verfügung. Das Konto muss innerhalb eines festgelegten Rahmens wieder ausgeglichen sein. Hier wird es erläutert. Ergänzend sei die Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr ausgeweitet worden, um mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen, auch deshalb werde das Homeoffice gut angenommen. www.eon.com paul-jaisini-gleitzeit: Daniel writes: Subj: Dead Letter Submission 2/10/00: First, and most importantly, we need a copy of a rejection letter from a journal. Wir finden: Gute Ideen können überall und jederzeit entstehen. Urlaub übertragen – Wann ist das möglich? Die Arbeitszeitaufzeichnung: Für das monatliche Gehalt müssen die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine gewisse Anzahl von Arbeitsstunden ableisten. Read … Elternzeit für das Pflegekind – besteht ein Anspruch für Pflegeeltern? Arbeit: Microsoft macht Homeoffice und Gleitzeit zum Standard. Sie verfügen hierdurch über ein größeres Maß an Autonomie, um alle Termine – privat wie beruflich – zu koordinieren. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Tipp! Diese Excel-Tabelle hilft Ihnen dabei, für jeden Monat die aktuellen Arbeitsstunden zu berechnen. Flexible Arbeitszeiten: Wann Home-Office für Ihre Mitarbeiter sinnvoll ist. Homeoffice – was Arbeitgeber u. Arbeitnehmer arbeitsrechtlich beachten müssen Seit Corona arbeiten viele Arbeitnehmer ganz oder zeitweise … In Deutschland besteht kein Anspruch auf Homeoffice. Arbeitszeitgesetz (© nmann77 / fotolia.com)Die Gleitzeit beruht darauf, dass es hinsichtlich der Arbeitszeit keine starre Regelung gibt. „Der Umstieg auf Personalwolke wurde von uns entschieden, da nur dieses System gemischte Gleitzeit flexibel erfassen kann. Welche Zeiträume sind als Gleitzeitrahmen zu betrachten? Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit können selbst bestimmt werden. Gelten zuhause flexiblere Arbeitszeiten? Dazu gehören unter anderem: Damit diese Vereinbarung Wirkung erzielt, muss sie schließlich noch von beiden Seiten unterschrieben werden. Vielmehr wird den Beschäftigten ein größerer Spielraum gegeben. Innerhalb einer definierten Spanne haben Sie deshalb die Wahl, wann sie erscheinen bzw. Beim Gleitzeitmodell gibt es keine starre Regelung, die besagt: Jeden Tag muss die Arbeit um 8 Uhr aufgenommen und zu 17 Uhr beendet werden. Es ist meist eine Vereinbarung zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertreter (Betriebsvereinbarung). Gleitzeit mit Funktionszeit: Die Gleitzeit mit Funktionszeit greift die Idee der Gleitzeit mit Kernarbeitszeit auf. Es ist nicht erforderlich, dass alle Arbeitnehmer anwesend sind, solange gewährleistet ist, dass die Teilorganisation funktionsfähig ist. Karriere bei Schüco - Weltweit aktiv, verantwortungsvoll, technisch und kaufmännisch immer ganz vorne dabei. Wir stehen füreinander ein, schon seit 1958. Stream ad-free or purchase CD's and MP3s now on Amazon.co.uk. Als vereinbart gilt, dass am Ende des Jahres die durchschnittliche Wochenarbeitszeit, das vertraglich vereinbarte Maß erfüllt. Hier einige Beispiele für Gleitzeitmodelle: Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten (© silkstock / fotolia.com)Eingleiten: 07:00 bis 09:30 / Kernzeit: 09:30 bis 15:00 / Ausgleiten: 15:00 bis 18:00. In der Praxis führt diese Flexibilität aber oft zu längeren Arbeitszeiten. Second, where might we find more info about Paul Jaisini, to give our readers… Gleitzeit, Home Office, Spaß â€¦ Employer of Choice „Das sind tatsächlich große Themen“, weiß Daniel Edelsbacher. Einzelvertragliche Lösungen kommen nur in ganz seltenen Ausnahmefällen vor. Die Umsetzung erfolgte rasch, effizient und professionell. Schließlich würde der Vorgesetzte bei einem großen Personalstamm sonst den Überblick über die Einhaltung der Regelungen verlieren. Finden Sie offene Stellenangebote für Ihre neue Arbeit in der Stadt Innsbruck auf der Jobbörse der Tiroler Tageszeitung. Modell mit Funktionszeit (gleiche Zeiten wie Kernzeitmodell). Search across a wide variety of disciplines and sources: articles, theses, books, abstracts and court opinions. Dazu kann unter anderem die Erkrankung eines Kollegen zählen, dessen Vertretung Sie übernehmen, da er vor seiner Arbeitsunfähigkeit zeitkritische oder besonders wichtige Aufträge bearbeitet hat. Die Zeiterfassung von Freizeitausgleich und Überstunden kann sehr zeitaufwändig sein. Dank der ausgesprochenen Bedienerfreundlichkeit fühlen sich die Anwender mit dem System schnell vertraut. Mit unseren Arbeitszeitnachweis-Vorlagen übernehmen Sie selbst die Kontrolle über individuelle Zeiterfassung für externe Mitarbeiter, Leiharbeiter, Homeoffice oder Arbeitszeitnachweise für Arbeitgeber und Führungskräfte. Wichtig ist, was im Arbeitsvertrag steht. Mar 10, 2019 - 23 art images in various formats -- png, jpg, gif. Damit diese Stundenanzahl auch nachgewiesen werden kann, muss eine Aufzeichnung der Stunden stattfinden. Die Hochschule Mannheim bietet ihren Studierenden als moderne Campushochschule Bachelor- und Master- Studiengänge mit innovativen Studienkonzepten. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage; […] . Darf diese generelle Flexibilität immer verlangt werden, da ich durch meine Schwerbehinderung nicht zu Überstunden verpflichtet werden darf. Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.800,-- / Monat (All-In) HIER bewerben bis 28.Jänner 2021 … Mehr dazu lesen Sie hier. Gleitende Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung gehen meist Hand in Hand miteinander. Nach Google ändert nun auch Microsoft grundsätzlich seine Büroarbeit. Es ist kennzeichnend für die Flexibilität dieser Systeme, dass laufender Zeitausgleich und eigenverantwortlicher Abbau von Überstunden stattfinden. Den Arbeitgeber abmahnen – dürfen Arbeitnehmer das überhaupt? Arbeitszeit und -änderung Arbeitszeit-Vereinbarung. office survey This site uses cookies. Weiterhin finden Sie im Ratgeber ein kostenloses Muster einer Gleitzeitvereinbarung. Ein- und Ausgleitzeiten werden verbindlich festgelegt. Gleitzeit – Mit der Arbeit zu variablen Zeitpunkten beginnen, kostenloses Muster einer Gleitzeitvereinbarung. Find helpful customer reviews and review ratings for Gleitzeit water based lubricant PREMIUM (1 liter) sensitive lubricant for long-lasting fun at Amazon.com. Ein Arbeitszeitmodell, dass in den letzten Jahren immer öfter in Unternehmen eingeführt wurde: Gleitzeit.Ein Modell, dass für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Flexibilität und Freiraum verspricht.Wie gleitende Arbeitszeit (GLAZ) gesetzlich geregelt ist, welche Modelle es gibt und wo die beiderseitigen Vor- und Nachteile liegen, ist hier nachzulesen. In Abteilungen, die aus betriebsorganisatorischen Gründen zu gewissen Zeiten arbeitsfähig und besetzt sein müssen, kann die Arbeitszeit unter den Beschäftigten frei vereinbart werden (Stellvertreter-Regelung). Wie ist die flexible Arbeitszeit geregelt? Gleitende Arbeitszeit bedeutet, Arbeitnehmer können innerhalb eines definierten Zeitraumes zur Arbeit erscheinen und dort auch wieder verschwinden. Hessenmetall ist der Interessenvertreter und Berater seiner 640 Mitgliedsunternehmen der Metall- und Elektro-Industrie, der größten und bedeutendsten Industrie in Hessen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Abhängig von den Vorgaben des Betriebes können die Beschäftigten ihre Arbeitszeit so wählen, wie es ihren Bedürfnissen entspricht. Auch für Gleitzeitmodelle gelten die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes und des Arbeitsrechts: Regeln zur Gleitzeitvereinbarung sind verbindlich und schriftlich festzuhalten. Die Vereinbarung wird üblicherweise unter den Beschäftigten selbst ausgehandelt und erfordert ein gutes Maß an Disziplin und Hausverstand, falls es keinen Vorgesetzten gibt, der die Regelung übernimmt. An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung habe? Find low everyday prices and buy online for delivery or in-store pick-up. Gleitzeit einrichten. Beim Gleitzeitmodell gibt es keine starre Regelung, die besagt: Jeden Tag muss die Arbeit um 8 Uhr aufgenommen und zu 17 Uhr beendet werden. Was hat es mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf sich? Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, in dem gegenseitige Rechte und Pflichten begründet und verbindliche Normen (wie ein Gesetz oder Tarifvertrag) für alle KollegInnen ebenso wie für den (heutigen und künftigen) Eigentümer bzw. § 8 JArbSchG und §9 MuSchG: bei Jugendlichen und schwangeren oder stillenden Müttern, Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet: Sie nehmen ganzen Tag als Gleitzeitausgleich. (Betriebsverfassungsgesetz – BetVG § 87). Hier ist jedoch besonders darauf zu achten, dass die Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit bestehen bleibt und die Ruhezeiten von zumindest elf Stunden eingehalten werden. Eine Betriebsvereinbarung regelt unterschiedlichste Themen in einem Betrieb: Rauchverbote am Arbeitsplatz können ebenso Gegenstand sein wie Urlaub, Arbeitsschutz, Benutzung des Firmenparkplatzes, Surfen im Internet, Rufbereitschaft, Kleiderordnung oder aber auch verschiedene Arbeitszeitmodelle wie etwa Gleitzeit, Home Office oder Schichtarbeit. Although some people work on a flexible schedule, those who don't are expected to show up on time. wann verfallen die Überstunden laut Gleitzeitvertrag. Bei einem funktionellen Gleitzeitsystem sollten sich Überstunden / Mehrarbeit in Grenzen halten. Natürlich kann man sich damit arrangieren, am Letzten des Monats wird dann eben weniger gearbeitet, so dass es wieder passt. Wenn Ihnen laut Vertrag Gleitzeit zusteht, können Sie die Mehrarbeit einfach abfeiern. Arbeitszeiterfassung für OpenOffice & LibreOffice kostenlos in deutscher Version downloaden! Dank unserer Gleitzeit-Regelung bleiben Sie stets flexibel. Bitte sehen Sie davon ab, es eins zu eins zu übernehmen, sondern betrachten Sie es als das, was es ist: ein Mittel zur Orientierung. 4.189 Gleitzeit, Home Office, Quereinsteiger Jobs in München auf Indeed.com. Home Office,Vollzeit - Immobilienverwalter/ Immobilienkaufmann (m/w/d) in Vollzeit mit Homeoffice-Option * Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und einem möglichen Homeoffice-Tag pro Woche - Damit Sie zeitlich flexibel bleiben. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Home-Office) Attraktive Sozialleistungen (Optionale Sonderurlaubswoche nach einem Dienstjahr, Öffi-Zuschuss, Essensbons, etc.) Und wer bisher in der Mittagspause einkaufen gehen konnte, könne das auch von zu Hause aus tun. Grundsätzlich sollten durch das flexible Modell weniger Überstunden anfallen und wenn, dann sollten die Arbeitnehmer relativ frei entscheiden, wie sie die Plus- oder Minusstunden wieder abbauen. Jetzt Ihren neuen Job im Tirol suchen! Check out Gleitzeit by Amanda Deff on Amazon Music. Hierzu besteht sogar eine Verpflichtung gemäß Arbeitsrecht, denn: Bei Gleitzeit dürfen Betriebsratsmitglieder mitbestimmen – so steht es im Betriebsverfassungsgesetz geschrieben: Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: […] 2. If this work has not been rejected for publication, it has been misdirected to the Dead Letter Office. IT-Branche. Übernehmen Sie dieses daher nicht unverändert. Alles andere hat sich dem unterzuordnen. Bei der Einführung eines Arbeitszeitkontos ist die Begleitung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu empfehlen. Meines Wissens ist ein Arbeitsvertrag immer der höchste Rechtswert. Für einen Handwerker-Besuch einen Tag Urlaub nehmen? Ein Betriebsrat hat das Recht der Mitbestimmung zur Ausgestaltung der mobilen Arbeit (§87 BetrVG).Die Regeln sollten zwingend schriftlich und für alle verbindlich festgehalten werden (siehe Checkliste); Bei gelegentlicher Arbeit im Homeoffice finden die Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung für Teleheimarbeit keine Anwendung. Flexibles Arbeiten: Arbeitsmodelle brauchen einen Kulturwandel. Dabei sind sie mitunter nicht zwingend darauf angewiesen, einfach kürzere Arbeitstage einzulegen, sondern können auch sogenannte Gleittage machen. Gleitzeitregelung als Muster (.doc)Gleitzeitregelung als Muster (.pdf). Anspruch: Müssen Überstunden bezahlt werden? Homeoffice, Gleitzeit und Co werden gerne als Win-Win-Maßnahmen angepriesen: Annehmlichkeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und bessere Arbeitsergebnisse für Unternehmen. die Arbeit wieder verlassen, um sich anderen Dingen zu widmen. Wenn im Vertrag feste Arbeitszeiten vereinbart sind, müssen Sie darüber hinaus nicht arbeiten. Es sei denn, das wäre extra aufgeführt. Außerdem besteht die Möglichkeit zu Home Office bzw. Geleistete Mehrstunden fallen einfach unter den Tisch, es sei denn, man hätte sie vorher aufwändig beantragt. Home-Office, Vertrauens- und Gleitzeit und auch hybride Modelle. Für gewöhnlich muss dieser Wunsch dem Vorgesetzten angezeigt und von diesem abgesegnet werden. Es kommt leider immer häufiger vor das ich wegen Meetings, Audits, Kurzfristigen Besuchen oder anderer Punkte arbeiten soll wie der Arbeitgeber es vorschreibt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit zu Home-Office gesichert. Sie lesen gerade: Gleitzeit – Definition, Gesetze und Praxis-Modelle, Regelungen zur Gleitzeit im Arbeitsrecht / Arbeitszeitgesetz, Überstunden / Mehrarbeit bei Gleitzeit – Arbeitszeitkonto, Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main, Arbeitsvertrag Vergütung / Zulagen / Spesen, Geschäftsgeheimnisse / Verschwiegenheitspflicht, Arbeitsstättenverordnung Toilettenräume, Fürsorgepflicht Arbeitgeber / Dienstherr, Rechte und Pflichten Arbeitgeber / Arbeitnehmer, Krank im Urlaub / Urlaubskürzung bei Krankheit, Zielvereinbarung / Zielvereinbarungsgespräch, Ordentliche Kündigung Arbeitsvertrag - Muster, Fristlose außerordentliche Kündigung - Muster, Kündigungsschutz Datenschutzbeauftragter, Abfindung und Arbeitslosengeld / Sperrzeit, Einfaches / qualifiziertes Arbeitszeugnis, Jetzt eBook zur Fachanwaltssuche herunterladen. Free Shipping, Cash on Delivery Available. So gehören Teilzeitarbeit, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit bei mehr als 90 Prozent von Deutschlands Top-Arbeitgebern zum Standard, 87 Prozent bieten ihren Beschäftigten zudem die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Hitzefrei auf dem Bau: Wann werden Bauarbeiter von der Arbeit freigestellt? Natürlich muss man sich nach den betrieblichen Erfordernissen richten, aber der vertragliche Gesamtrahmen muss von beiden Seiten erfüllt werden. Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen zum Homeoffice. Hinsichtlich der Arbeitszeit sind die betrieblichen Erfordernisse maßgeblich, das Leistungsbestimmungsrecht geht auf den Arbeitnehmer über. Amazon.in: Buy Gleitzeit online at low price in India on Amazon.in. Arbeitsrecht im Homeoffice. Dienstvereinbarung – wieder abbummeln dürfen. Das kann bspw. Wo sind die Grenzen zu ziehen? We encourage a healthy work & life balance, value input from our team and help everyone grow professionally. Wird die Verteilung der Arbeitszeit weder im Kollektivvertrag noch in einer Betriebsvereinbarung (solche gibt es nur in Betrieben, in denen es einen Betriebsrat gibt) geregelt, so … Es wird nur eine Umverteilung vorgenommen. Barfuß arbeiten - Mit nacktem Fuß zur Arbeit. Das ist aber nicht praktikabel, denn in dem Job fällt mal mehr, mal weniger Arbeit an, ohne dass man es voraussehen könnte. Wer zahlt Internet Büromöbel und Co? Modelle, die keine Kernzeitvereinbarung haben, werden in Unternehmen oder Unternehmensteilen Sinn machen, die relativ unabhängig von den anderen Betriebsorganisationen arbeiten. Modelle mit Jahresarbeitszeit benötigen ein Arbeitszeitkonto, indem die geleistete Arbeitszeit festgehalten wird. Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 20. Google Scholar provides a simple way to broadly search for scholarly literature. Es gilt die Jahresarbeitszeit. See more ideas about art images, image, artwork. ADMIA Chrono ist das innovative Zeiterfassungssystem zum Planen, Erfassen und Analysieren von Präsenz- und Auftragszeiten. Gleitende Arbeitszeit wird im Regelfall für alle Beschäftigten des Unternehmens eingeführt. In Österreich hat das bisher nur knapp ein Prozent der Unternehmen tatsächlich implementiert. Die Dauer der Arbeitszeit ist nicht veränderbar, das Leistungsbestimmungsrecht (das Recht darauf eine vertraglich nicht fixierte Leistung zu bestimmen) im „einfachen Gleitzeitmodell“ hat allein der Arbeitgeber. Data privacy protection. Sie benennt, für wen die getroffene Vereinbarung ihre Wirkung entfaltet und welche Absprachen konkret getroffen werden. Modell mit einem größeren Spielraum für Arbeitnehmer. Wer bisher fixe Arbeitszeiten oder Gleitzeit hatte, für den gelte diese auch bei der Arbeit zu Hause. Diese Fragen hat uns die Karriereexpertin Ute Bölke beantwortet. Was beinhaltet eine Gleitzeitvereinbarung? Die “gelebte Praxis” konterkarriert also den Arbeitsvertrag. Gleitzeit: Das Gleitzeitmodell bietet in gewissem Umfang Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsbeginns und –endes. Unter welchen Umständen darf die gleitende Arbeitszeit begrenzt werden? Vielmehr wird den Beschäftigten ein größerer Spielraum gegeben. Mit der Smartphone App können Mitarbeiter im Feldservice oder Home-Office Ihre Zeitmeldung jederzeit durchführen. „In meiner Firma haben wir Gleitzeit mit einer Kernzeit. den Mutterkonzern eines Betriebes verbindlich formuliert werden. Für gewöhnlich geht aus dem Arbeitsvertrag hervor, welche Arbeitszeiten ein Arbeitnehmer einhalten muss, um sich vertragskonform zu verhalten. November 2020. Stichwörter sind hier u.a. Finden Sie offene Stellenangebote für Ihre neue Arbeit in West-Österreich auf der Online-Jobbörse der Tiroler Tageszeitung. In den meisten Jobs bei SIGNAL IDUNA profitieren die Mitarbeiter von Gleitzeit und einem großzügigen Arbeitszeitkorridor. Innerhalb einer definierten Spanne haben Sie deshalb die Wahl, wann sie erscheinen bzw. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. Innerhalb dieses Rahmens kann der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit frei bestimmen. In dieser Zeit muss jeder Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz sein. Unter welchen Umständen dies möglich ist, kann in der Regel der Betriebsvereinbarung zur Gleitzeit entnommen werden. Welche Angaben eine Gleitzeitvereinbarung aufweisen sollte, erfahren Sie hier. Dabei ist jedenfalls die vereinbarte Mindestarbeitszeit im vereinbaren Zeitraum (Jahr / Monat) zu erreichen und auszugleichen. Dort finden Sie auch ein entsprechendes Formular zur Arbeitszeiterfassung, das für Beschäftigte gilt, die unter die elektronische Zeiterfassung (Gleitzeit) fallen, also die Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung, aber nicht für Professor*innen und akademische Mitarbeiter*innen.

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